2021年年（nián）中工作会（huì）议上，中国电科董事长、党组书记（jì）陈肇雄强调，全集团要深（shēn）入学习贯彻习近（jìn）平总书记（jì）关于科技创新（xīn）重要论述，突出抓好创新驱动发展（zhǎn），更好服务高（gāo）水平科（kē）技（jì）自立自强。

　　坚持战略性需（xū）求（qiú）导向

　　着力（lì）推动重大（dà）科技创新

　　推进（jìn）高水平科技自立（lì）自（zì）强，是党和国家的（de）战（zhàn）略部（bù）署。为此（cǐ），中国电科把科技（jì）创（chuàng）新摆（bǎi）在（zài）改革发展全（quán）局（jú）的（de）核心（xīn）位（wèi）置（zhì），强化自主创新（xīn）的体（tǐ）系建设和能力建设，努力解决制（zhì）约国家发展和安全的重（chóng）大难题。

　　集团党组从（cóng）战略（luè）高度多次聚焦科技创新进行专（zhuān）题研究（jiū）部署，制（zhì）定相关制度文件，从顶层梳理明确科技（jì）创新着力（lì）方向。同（tóng）时，坚持战略性需求导向，在发展战略中突（tū）出科技创新引领，确定科技创新方向和（hé）重点，嵌入战略管（guǎn）理全过程，落实到科技创新各环节。

　　瞄准国家重大战略需（xū）求，中国电科大力推进补（bǔ）短板、锻长（zhǎng）板、谋超（chāo）越，全（quán）面梳理技术负面清单，深耕传统优（yōu）势领域，加强战略性、前沿性（xìng）、颠覆（fù）性技术（shù）的（de）超（chāo）前布局，推动关（guān）键核心技术攻关突破。去年，承担的数千项重点任务，均按照研制计（jì）划稳步推进；2021年上半年（nián），研发经（jīng）费投入同（tóng）比增长67.7%，研（yán）发投（tóu）入强度超过19%，总额和强度均位（wèi）居央企前列。

　　为了更好跟踪问效，中国电科（kē）通过巡视、审（shěn）计（jì）等措施，强化对成员单位贯彻（chè）落实自主创新（xīn）部署情况的监督检查，引领全系统向初心使命聚焦，向（xiàng）问题和结（jié）果发力（lì）。

　　切实发挥创新（xīn）平台作用

　　为技术攻关搭（dā）好舞台

　　建设重大科技创新平台是国家“十四五”规划的重要（yào）部署。中国电科（kē）强化科技创新基（jī）础能力建设（shè），通过科研力量（liàng）优化配置、创（chuàng）新关键（jiàn）核（hé）心技术攻关组织模式等（děng）措施，持续推进（jìn）创新平台建设，为技（jì）术攻关（guān）搭好舞（wǔ）台。

　　聚焦党（dǎng）和国家重大关切，中国电科主动担（dān）当作为（wéi），牵头建设了关键（jiàn）领域创新（xīn）联合体，有（yǒu）序推进100多项攻关任务（wù）实施，在元器件、基（jī）础材料等方（fāng）面实现一批技术突破并应（yīng）用，走出（chū）了一条供需（xū）协同攻（gōng）关的新路径。开展研究院所试点改革（gé），强化研究（jiū）院所科技创新主体地位（wèi），是中国电（diàn）科正在大力推进的工作。上半年，完成网络（luò）通信研究（jiū）院（yuàn）组（zǔ）建，着力打造一流网（wǎng）络通（tōng）信战略力量；完成与中（zhōng）国普天的（de）重组整合，更好担当信（xìn）息（xī）通信产业“国家队”使命；筹（chóu）备组建人（rén）工智能等（děng）关键领域（yù）研究机构，着力打造新一代信息技术关（guān）键核心技术（shù）创新平台。同（tóng）时聚焦（jiāo）关键环节（jiē），大力推进核心技术研发投资公司、材料公司（sī）等自主研发专业化（huà）平台建设，用好（hǎo）用活研投（tóu）基金，支（zhī）持成体系推动（dòng）关键技术和核心产品研（yán）发。

　　国（guó）家级创新平台（tái）是中国电（diàn）科的宝贵资源（yuán）。目前（qián），中（zhōng）国电科正在持续推进原有国家级重点实（shí）验室、国（guó）家级（jí）研究中心（xīn）和创（chuàng）新中心优化布局，主（zhǔ）动策（cè）划组建无人智能、第三代半导体（tǐ）等国家（jiā）级创新平台，大力增强电子信息领域科技创新源（yuán）动力。目前，拥有的创新平台数量（liàng）、质量均居中央企业前列（liè）。

　　构建完备体（tǐ）制机制

　　营造良好的创新创造氛围

　　完备的体制机制，是科技创（chuàng）新（xīn）的（de）坚实保障。中国（guó）电科积极破除（chú）影响和制约科技创新能力提升的体制机制障碍，构建分层分（fèn）类研发（fā）资金配（pèi）置体系，合理布局研发（fā）经（jīng）费投入方向，激（jī）发创新主体（tǐ）活力。

　　近（jìn）年来，中国电科从科（kē）研（yán）投入、人（rén）才政策（cè）、科技激励等方面对（duì）集（jí）团（tuán）公司具体落实情况开展全面整（zhěng）理，先后印发（fā）了14项激励创新的政策制度，构建起完（wán）备的（de）制度（dù）体系。其中，依托《促进科（kē）技成果转化办法》等制（zhì）度文（wén）件（jiàn），加（jiā）速科技成果转化；依托《科技创新年度考（kǎo）核办法》，把国家（jiā）部署落实到业（yè）绩（jì）考核中（zhōng），对（duì）科技创新平（píng）台和高层次人（rén）才团队实行工资总额单列；在（zài）中央（yāng）企业率先开展（zhǎn）岗位（wèi）分红激励，激发更多技术（shù）人（rén）才的（de）创新创造活（huó）力。

　　人（rén）才是第（dì）一资源。中国电科聚焦“四大板（bǎn）块”战略（luè）布局（jú），围（wéi）绕战略科技（jì）人才、科技领军人才（cái）、高水平创新团队建（jiàn）设，通过体制机制创新激发人（rén）才（cái）活力（lì），化人才（cái）优势（shì）为高质量发展优势。成体系谋划推动（dòng）战略科学家培（péi）养，今年6人获（huò）“两院（yuàn）”院士增（zēng）选有效提名。突破影（yǐng）响（xiǎng）优（yōu）秀（xiù）人才脱（tuō）颖而出的条条框（kuàng）框（kuàng），依托重大任务培养选拔（bá）领军人才，完善“三类两级”总师队伍体系。用好政策红利，聚天下英才而用之，申报各类高层次人（rén）才计划人数创历史新高，位居央企前（qián）列。

　　优机（jī）制、聚要素，中国电科科技（jì）创新活（huó）力动力全面（miàn）迸发。